Überall da wo Menschen aufeinandertreffen gibt es verschiedene Interessen und Meinungen, was nicht selten in scheinbar unüberwindbaren Konflikten mündet. Ein möglicher Weg einer Konfliktlösung- bzw. regelung zu erzielen, in der die Interessen aller Beteiligten auf gleicher Ebene (d.h. es gibt keinen Kläger und Beklagten) berücksichtigt sind, finden Sie in der Methode der Mediation. Mit Hilfe eines Mediators (unbeteiligte, allparteiliche dritte Person) geht es darum in einem strukturierten, geleiteten Prozess möglichst eine Win-Win-Situation zu schaffen. Der Mediator hat dabei keine Entscheidungsbefugnis, sondern fungiert in der Rolle eines externen Beraters bzw. Coach, der Übergang zum Coaching ist daher fließend. Die Teilnahme an einem Mediationsverfahren setzt grundsätzlich die freiwillige Teilnahme aller Beteiligten voraus.
Überall da wo Menschen aufeinandertreffen gibt es verschiedene Interessen und Meinungen, was nicht selten in scheinbar unüberwindbaren Konflikten mündet. Ein möglicher Weg einer Konfliktlösung- bzw. regelung zu erzielen, in der die Interessen aller Beteiligten auf gleicher Ebene (d.h. es gibt keinen Kläger und Beklagten) berücksichtigt sind, finden Sie in der Methode der Mediation. Mit Hilfe eines Mediators (unbeteiligte, allparteiliche dritte Person) geht es darum in einem strukturierten, geleiteten Prozess möglichst eine Win-Win-Situation zu schaffen. Der Mediator hat dabei keine Entscheidungsbefugnis, sondern fungiert in der Rolle eines externen Beraters bzw. Coach, der Übergang zum Coaching ist daher fließend. Die Teilnahme an einem Mediationsverfahren setzt grundsätzlich die freiwillige Teilnahme aller Beteiligten voraus.Wir bieten Ihnen in Saalfeld Mediation oder Coaching vor allem im
- Privatbereich, z.B. Familienmediation
- Berufsleben, z.B. Mobbing am Arbeitsplatz